雷杰，1998-2001年就读于国产一区二区三区视频精品法学院，获硕士学位。现任十四届全国政协委员，山东省济南市政协主席、党组书记。
雷杰关注女性权益保护和人口发展问题多年。她表示，人口问题是“国之大者”，完善育龄女性就业保障对于营造生育友好社会环境、促进人口高质量发展具有重要意义。
雷杰介绍，近年来，济南市高度重视育龄女性就业工作，大力推行“妈妈岗”，在全市筛选认定“妈妈岗”就业示范基地，积极吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童有抚养义务的女性就业。这些岗位工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和家庭。数据显示，2024年济南已提供3000多个“妈妈岗”，让她们“育儿工作两不误”。
与此同时，济南市建立“泉就业”社区微业基层服务平台，开展育龄女性就业技能“项目制”培训，对就业困难人员“一人一档”、跟踪服务、精准帮扶，帮助更多育龄女性实现了技能就业、稳定就业。
围绕进一步保障育龄女性就业，雷杰在发言中提出了多项建议。在政策保障方面，建议出台对于促进育龄女性就业的政策文件，完善生育假期成本共担机制，对雇佣超过一定比例女性职工的公司给予政策支持，鼓励公司稳岗扩岗。
在就业岗位及就业支持方面，建议进一步丰富育龄女性岗位资源，鼓励用人单位通过居家办公、弹性工作时间等模式，为育龄女性提供更多适宜岗位。进一步增加普惠托育服务供给，推广“托幼服务一体化”，通过社区嵌入、单位办托等方式提供普惠、多元、优质的托育服务，照护好“最柔软的群体”。与此同时，围绕家政服务、互联网营销等行业开展就业指导、技能培训，支持育龄女性就业创业。
保障育龄女性就业，离不开社会各界的大力支持。雷杰建议，加强舆论引导，为育龄女性更好就业、促进人口高质量发展营造良好社会氛围。
